"We zijn een gemeente die past bij deze tijd. Inwoners, ondernemers en organisaties gaan dat merken. Onze medewerkers veranderen mee. Want zij zijn het visitekaartje van onze gemeente."
Dit citaat uit het coalitieakkoord typeert de organisatie die we willen en moeten zijn.

Als organisatie zitten we midden in een ontwikkelingstraject om een duurzaam fitte organisatie te worden. Hiervoor is in de begroting ook geld beschikbaar gesteld. Dit traject is in het voorjaar van 2019 gestart door de interim gemeentesecretaris en zal worden voortgezet door de nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur die in het najaar van 2019 wordt aangesteld.

De organisatiestructuur is gewijzigd. De directie bestaat uit twee personen en er zijn geen afdelingshoofden. De directie wordt ondersteund door de concerncontroller, de directiesecretaris en de HR-adviseur. Het centrale management van de organisatie wordt uitgevoerd door elf teamleiders. Doelstelling is dat alle sleutelposities goed bezet zijn.